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看護管理
医学書院
医学書院
0917-1355

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和雑誌
Title,Series 看護管理
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9
ISSN 0917-1355

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  • 31
    Volume - Vol. No.

    Vol.31 No.10 (350)

    Volume - Years of Serial
    2021/10
    Volume - Feature Article
    看護管理者のキーコンピテンシー ５つのキーコンピテンシーと教育プログラム
  • 32
    Volume - Vol. No.

    Vol.31 No.9 (349)

    Volume - Years of Serial
    2021/9
    Volume - Feature Article
    プリセプターシップの再構築 熟達者の実践と新人の豊かな感性から学び合う教育体制
  • 33
    Volume - Vol. No.

    Vol.31 No.8 (348)

    Volume - Years of Serial
    2021/8
    Volume - Feature Article
    中小規模病院看護管理者へのアウトリーチ型支援 めざす姿を描き、組織の中長期的な成長を支える
  • 34
    Volume - Vol. No.

    Vol.31 No.7 (347)

    Volume - Years of Serial
    2021/7
    Volume - Feature Article
    救急外来における非入院帰宅患者への療養支援 日本看護管理学会からの診療報酬における外来看護への評価の提案
  • 35
    Volume - Vol. No.

    Vol.31 No.6 (346)

    Volume - Years of Serial
    2021/6
    Volume - Feature Article
    エンゲイジメントの高い組織 「働きがい」のある職場環境の醸成
  • 36
    Volume - Vol. No.

    Vol.31 No.5 (345)

    Volume - Years of Serial
    2021/5
    Volume - Feature Article
    心理的安全性 個々の強みを生かし、変化への適応力が高いチームを作る
  • 37
    Volume - Vol. No.

    Vol.31 No.4 (344)

    Volume - Years of Serial
    2021/4
    Volume - Feature Article
    トランジション 新たな役割への移行期を活かすために
  • 38
    Volume - Vol. No.

    Vol.31 No.3 (343)

    Volume - Years of Serial
    2021/3
    Volume - Feature Article
    副看護師長が力を発揮する組織 経験から学び、役割移行期をしなやかに乗り切る
  • 39
    Volume - Vol. No.

    Vol.31 No.2 (342)

    Volume - Years of Serial
    2021/2
    Volume - Feature Article
    「面会制限」が患者の意思決定にもたらした倫理的課題
  • 40
    Volume - Vol. No.

    Vol.31 No.1 (341)

    Volume - Years of Serial
    2021/1
    Volume - Feature Article
    組織のダイナミクスを解明する質的研究 組織と個人に、変革と幸せをもたらす「知」を届けるために/どうする？どうなる？2021年の継続教育計画 ウィズコロナ時代の人材育成を考える（後編）
  • 41
    Volume - Vol. No.

    Vol.30 No.12 (340)

    Volume - Years of Serial
    2020/12
    Volume - Feature Article
    どうする?どうなる?2021年の継続教育計画 ウィズコロナ時代の人材育成を考える
  • 42
    Volume - Vol. No.

    Vol.30 No.11 (339)

    Volume - Years of Serial
    2020/11
    Volume - Feature Article
    セルフ・コンパッション リーダーが自分を思いやることで組織が豊かになる
  • 43
    Volume - Vol. No.

    Vol.30 No.10 (338)

    Volume - Years of Serial
    2020/10
    Volume - Feature Article
    スタッフの自律的な成長を促す 1on1ミーティング 「経験学習」を日常化する人財育成の仕組み
  • 44
    Volume - Vol. No.

    Vol.30 No.9 (337)

    Volume - Years of Serial
    2020/9
    Volume - Feature Article
    危機のマネジメント
  • 45
    Volume - Vol. No.

    Vol.30 No.8 (336)

    Volume - Years of Serial
    2020/8
    Volume - Feature Article
    データを用いた現場の可視化で、組織の質を高める!北里大学病院の情報マネジメント
  • 46
    Volume - Vol. No.

    Vol.30 No.7 (335)

    Volume - Years of Serial
    2020/7
    Volume - Feature Article
    「重症度、医療・看護必要度」を俯瞰する 実態を把握し、マネジメントや質評価の鍵を探ろう！
  • 47
    Volume - Vol. No.

    Vol.30 No.6 (334)

    Volume - Years of Serial
    2020/6
    Volume - Feature Article
    一般病棟における身体拘束をしない看護の実現 入院患者552名の実態調査と質の高いケア事例から考える
  • 48
    Volume - Vol. No.

    Vol.30 No.5 (333)

    Volume - Years of Serial
    2020/5
    Volume - Feature Article
    今こそ再考したい事業継続計画（BCP） 地域医療とスタッフをどう護る？
  • 49
    Volume - Vol. No.

    Vol.30 No.4 (332)

    Volume - Years of Serial
    2020/4
    Volume - Feature Article
    看護記録の効率化
  • 50
    Volume - Vol. No.

    Vol.30 No.3 (331)

    Volume - Years of Serial
    2020/3
    Volume - Feature Article
    ”ムダ”を省き、看護サービスの質を高める セル看護 提供方式
  • 51
    Volume - Vol. No.

    Vol.30 No.2 (330)

    Volume - Years of Serial
    2020/2
    Volume - Feature Article
    意思決定支援とACP 話し合いの手引き
  • 52
    Volume - Vol. No.

    Vol.30 No.1 (329)

    Volume - Years of Serial
    2020/1
    Volume - Feature Article
    看護管理の現在・過去・未来
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