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看護管理
医学書院
医学書院
0917-1355
和雑誌

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Title,Series 看護管理
Jpn. or Foreign
和雑誌
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9
ISSN 0917-1355
Note 5 2025年4月号よりオンライン版へ移行

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  • 1
    Volume - Vol. No.

    Vol.35 No.3 (391)

    Volume - Years of Serial
    2025/3
    Volume - Feature Article
    看護師長と副看護師長のコラボレーションで全員が活躍する病棟チームをつくる！ シェアド・リーダーシップ チームレジリエンス
    Volume - Pub. Date
    2025/03/10
  • 2
    Volume - Vol. No.

    Vol.35 No.2 (390)

    Volume - Years of Serial
    2025/2
    Volume - Feature Article
    包括的食支援における看護の役割 -診療報酬改定を契機に、看護サービスの質を再考する
    Volume - Pub. Date
    2025/02/10
  • 3
    Volume - Vol. No.

    Vol.35 No.1 (389)

    Volume - Years of Serial
    2025/1
    Volume - Feature Article
    パワーを掌り、組織で活躍する -影響力を発揮し続けるために
    Volume - Pub. Date
    2025/01/10
  • 4
    Volume - Vol. No.

    Vol.34 No.12 (388)

    Volume - Years of Serial
    2024/12
    Volume - Feature Article
    マグネット認証の更新 聖路加国際病院の挑戦
    Volume - Pub. Date
    2024/12/10
  • 5
    Volume - Vol. No.

    Vol.34 No.11 (387)

    Volume - Years of Serial
    2024/11
    Volume - Feature Article
    中小規模病院における管理者育成を考える 自施設の理念・機能に応じた育成計画をどう描くか
    Volume - Pub. Date
    2024/11/10
  • 6
    Volume - Vol. No.

    Vol.34 No.10 (386)

    Volume - Years of Serial
    2024/10
    Volume - Feature Article
    患者が望むケアプロセスを支える体制づくり ケア移行のあるべき姿を再考する
    Volume - Pub. Date
    2024/10/10
  • 7
    Volume - Vol. No.

    Vol.34 No.9 (385)

    Volume - Years of Serial
    2024/9
    Volume - Feature Article
    DNP（Doctor of Nursing Practice）の可能性
    Volume - Pub. Date
    2024/09/10
  • 8
    Volume - Vol. No.

    Vol.34 No.8 (384)

    Volume - Years of Serial
    2024/8
    Volume - Feature Article
    若手看護職のリーダーシップ教育研修プログラムの構築＜愛知県看護協会の取り組み＞
    Volume - Pub. Date
    2024/08/10
  • 9
    Volume - Vol. No.

    Vol.34 No.7 (383)

    Volume - Years of Serial
    2024/7
    Volume - Feature Article
    病院と地域を横断して働く看護師の育成 -神奈川県内の看護師の新たな働き方モデル
    Volume - Pub. Date
    2024/07/10
  • 10
    Volume - Vol. No.

    Vol.34 No.6 (382)

    Volume - Years of Serial
    2024/6
    Volume - Feature Article
    2024年度診療報酬改定 流れを読み、今後に備える
    Volume - Pub. Date
    2024/06/10
  • 11
    Volume - Vol. No.

    Vol.34 No.5 (381)

    Volume - Years of Serial
    2024/5
    Volume - Feature Article
    「組織開発」「人材育成」と「ウェルビーイング」を学び、よりよい組織と人を育てる -「看護管理者フェス」レポート
    Volume - Pub. Date
    2024/05/10
  • 12
    Volume - Vol. No.

    Vol.34 No.4 (380)

    Volume - Years of Serial
    2024/4
    Volume - Feature Article
    病院機能評価から見えてきたもの 継続的な質改善の実現に向けて
    Volume - Pub. Date
    2024/04/10
  • 13
    Volume - Vol. No.

    Vol.34 No.3 (379)

    Volume - Years of Serial
    2024/3
    Volume - Feature Article
    エビデンスに基づく看護実践を病棟で展開していくために看護管理者は何を知り、何を決断すべきか? 米国のナースサイエンティストから学ぶ
    Volume - Pub. Date
    2024/03/10
  • 14
    Volume - Vol. No.

    Vol.34 No.2 (378)

    Volume - Years of Serial
    2024/2
    Volume - Feature Article
    「生きる」を支える倫理的なケア 尊厳と安全をどう守るか?
    Volume - Pub. Date
    2024/02/10
  • 15
    Volume - Vol. No.

    Vol.34 No.1 (377)

    Volume - Years of Serial
    2024/1
    Volume - Feature Article
    コロナ禍での看護管理者の倫理的苦悩 振り返りを通じた「癒し」と「許し」
    Volume - Pub. Date
    2024/01/10
  • 16
    Volume - Vol. No.

    Vol.33 No.12 (376)

    Volume - Years of Serial
    2023/12
    Volume - Feature Article
    ジョブ・クラフティング入門 仕事の自律的再創造によって組織を変える
    Volume - Pub. Date
    2023/12/10
  • 17
    Volume - Vol. No.

    Vol.33 No.11 (375)

    Volume - Years of Serial
    2023/11
    Volume - Feature Article
    看護部の目標達成の手段としてDXを考える
    Volume - Pub. Date
    2023/11/10
  • 18
    Volume - Vol. No.

    Vol.33 No.10 (374)

    Volume - Years of Serial
    2023/10
    Volume - Feature Article
    ケアの質向上と業務の効率化につながるエコー活用 -看護師が聴診器のようにエコーを使う時代が到来する!?
    Volume - Pub. Date
    2023/10/10
  • 19
    Volume - Vol. No.

    Vol.33 No.9 (373)

    Volume - Years of Serial
    2023/9
    Volume - Feature Article
    危機管理における看護マネジメント研修 危機対応能力の向上と地域での相互支援ネットワークの構築を目指して
    Volume - Pub. Date
    2023/09/10
  • 20
    Volume - Vol. No.

    Vol.33 No.8 (372)

    Volume - Years of Serial
    2023/8
    Volume - Feature Article
    看護管理者のコンピテンシー・モデルの実践的活用 国家公務員共済組合連合会の運用から
    Volume - Pub. Date
    2023/08/10
  • 21
    Volume - Vol. No.

    Vol.33 No.7 (371)

    Volume - Years of Serial
    2023/7
    Volume - Feature Article
    地域包括ケアにおける外来看護の標準化 重症化予防の観点からのアウトカム集積に向けて
    Volume - Pub. Date
    2023/07/10
  • 22
    Volume - Vol. No.

    Vol.33 No.6 (370)

    Volume - Years of Serial
    2023/6
    Volume - Feature Article
    中間管理職が働きがいを持てる組織をつくる 「看護部長フェス」レポート
    Volume - Pub. Date
    2023/06/10
  • 23
    Volume - Vol. No.

    Vol.33 No.5 (369)

    Volume - Years of Serial
    2023/5
    Volume - Feature Article
    続・サーバント・リーダーシップ 奉仕型のリーダーシップで看護組織を成長に導く
    Volume - Pub. Date
    2023/05/10
  • 24
    Volume - Vol. No.

    Vol.33 No.4 (368)

    Volume - Years of Serial
    2023/4
    Volume - Feature Article
    病棟チームの関係性をつむぎ直す コロナ禍における「組織の安全感」とは
    Volume - Pub. Date
    2023/04/10
  • 25
    Volume - Vol. No.

    Vol.33 No.3 (367)

    Volume - Years of Serial
    2023/3
    Volume - Feature Article
    副看護師長が組織に期待する教育・支援とは 「看護師長・副看護師長（主任）フェス」レポート② / Share&Dialogue 今こそ対話を / ベッドコントロールにOOVLを用いた事例
    Volume - Pub. Date
    2023/03/10
  • 26
    Volume - Vol. No.

    Vol.33 No.2 (366)

    Volume - Years of Serial
    2023/2
    Volume - Feature Article
    副看護師長・看護師長が共に育ち，活躍する組織
    Volume - Pub. Date
    2023/02/10
  • 27
    Volume - Vol. No.

    Vol.33 No.1 (365)

    Volume - Years of Serial
    2023/1
    Volume - Feature Article
    いま、あらためて考える「組織倫理」 新型コロナウイルス感染症対策で看護管理者に問われたものとは
    Volume - Pub. Date
    2023/01/10
  • 28
    Volume - Vol. No.

    Vol.32 No.12 (364)

    Volume - Years of Serial
    2022/12
    Volume - Feature Article
    渡す側としてのタスク・シフト/シェア 看護補助者との業務分担・協働推進のために
    Volume - Pub. Date
    2022/12/10
  • 29
    Volume - Vol. No.

    Vol.32 No.11 (363)

    Volume - Years of Serial
    2022/11
    Volume - Feature Article
    真に求められる地域包括ケア病棟とは 2022年度診療報酬改定をふまえて
    Volume - Pub. Date
    2022/11/10
  • 30
    Volume - Vol. No.

    Vol.32 No.10 (362)

    Volume - Years of Serial
    2022/10
    Volume - Feature Article
    ホット・シート 他者の多様な視点から、真に取り組むべき課題を見いだす方法
    Volume - Pub. Date
    2022/10/10
  • 31
    Volume - Vol. No.

    Vol.32 No.9 (361)

    Volume - Years of Serial
    2022/9
    Volume - Feature Article
    看護職の処遇改善 経済学視点と看護職員等処遇改善事業の経験から
    Volume - Pub. Date
    2022/09/10
  • 32
    Volume - Vol. No.

    Vol.32 No.8 (360)

    Volume - Years of Serial
    2022/8
    Volume - Feature Article
    パワーと影響力 なぜ、人は動かされるのか 上司をマネージし、部下はマネージしすぎない
    Volume - Pub. Date
    2022/08/10
  • 33
    Volume - Vol. No.

    Vol.32 No.7 (359)

    Volume - Years of Serial
    2022/7
    Volume - Feature Article
    OJT再考 ウィズコロナ時代に効果を発揮するスタッフ育成の方策
    Volume - Pub. Date
    2022/07/10
  • 34
    Volume - Vol. No.

    Vol.32 No.6 (358)

    Volume - Years of Serial
    2022/6
    Volume - Feature Article
    データ分析に基づく「看護サービスの質改善」 課題解決ができる組織文化の醸成
    Volume - Pub. Date
    2022/06/10
  • 35
    Volume - Vol. No.

    Vol.32 No.5 (357)

    Volume - Years of Serial
    2022/5
    Volume - Feature Article
    2022年度診療報酬改定のポイント
    Volume - Pub. Date
    2022/05/10
  • 36
    Volume - Vol. No.

    Vol.32 No.4 (356)

    Volume - Years of Serial
    2022/4
    Volume - Feature Article
    看護ケアの質評価と改善
    Volume - Pub. Date
    2022/04/10
  • 37
    Volume - Vol. No.

    Vol.32 No.3 (355)

    Volume - Years of Serial
    2022/3
    Volume - Feature Article
    特定行為研修修了者の活動を支える マネジメントと仕組みづくり
    Volume - Pub. Date
    2022/03/10
  • 38
    Volume - Vol. No.

    Vol.32 No.2 (354)

    Volume - Years of Serial
    2022/2
    Volume - Feature Article
    中堅看護師のリーダーシップ 求められる役割を明らかにする尺度と教育プログラム
    Volume - Pub. Date
    2022/02/10
  • 39
    Volume - Vol. No.

    Vol.32 No.1 (353)

    Volume - Years of Serial
    2022/1
    Volume - Feature Article
    対話と信頼 課題を共有し、変化に強い組織をつくる
    Volume - Pub. Date
    2022/01/10
  • 40
    Volume - Vol. No.

    Vol.31 No.12 (352)

    Volume - Years of Serial
    2021/12
    Volume - Feature Article
    ストラテジック・シンキング 「戦力的思考」に基づき、真の課題に迫るプロセス
    Volume - Pub. Date
    2021/12/10
  • 41
    Volume - Vol. No.

    Vol.31 No.11 (351)

    Volume - Years of Serial
    2021/11
    Volume - Feature Article
    組織で取り組むメンタルサポート 慢性ストレスにさらされるスタッフを支え、バーンアウトや離職を防ぐ
    Volume - Pub. Date
    2021/11/10
  • 42
    Volume - Vol. No.

    Vol.31 No.10 (350)

    Volume - Years of Serial
    2021/10
    Volume - Feature Article
    看護管理者のキーコンピテンシー ５つのキーコンピテンシーと教育プログラム
    Volume - Pub. Date
    2021/10/10
  • 43
    Volume - Vol. No.

    Vol.31 No.9 (349)

    Volume - Years of Serial
    2021/9
    Volume - Feature Article
    プリセプターシップの再構築 熟達者の実践と新人の豊かな感性から学び合う教育体制
    Volume - Pub. Date
    2021/09/10
  • 44
    Volume - Vol. No.

    Vol.31 No.8 (348)

    Volume - Years of Serial
    2021/8
    Volume - Feature Article
    中小規模病院看護管理者へのアウトリーチ型支援 めざす姿を描き、組織の中長期的な成長を支える
    Volume - Pub. Date
    2021/08/10
  • 45
    Volume - Vol. No.

    Vol.31 No.7 (347)

    Volume - Years of Serial
    2021/7
    Volume - Feature Article
    救急外来における非入院帰宅患者への療養支援 日本看護管理学会からの診療報酬における外来看護への評価の提案
    Volume - Pub. Date
    2021/07/10
  • 46
    Volume - Vol. No.

    Vol.31 No.6 (346)

    Volume - Years of Serial
    2021/6
    Volume - Feature Article
    エンゲイジメントの高い組織 「働きがい」のある職場環境の醸成
    Volume - Pub. Date
    2021/06/10
  • 47
    Volume - Vol. No.

    Vol.31 No.5 (345)

    Volume - Years of Serial
    2021/5
    Volume - Feature Article
    心理的安全性 個々の強みを生かし、変化への適応力が高いチームを作る
    Volume - Pub. Date
    2021/05/10
  • 48
    Volume - Vol. No.

    Vol.31 No.4 (344)

    Volume - Years of Serial
    2021/4
    Volume - Feature Article
    トランジション 新たな役割への移行期を活かすために
    Volume - Pub. Date
    2021/04/10
  • 49
    Volume - Vol. No.

    Vol.31 No.3 (343)

    Volume - Years of Serial
    2021/3
    Volume - Feature Article
    副看護師長が力を発揮する組織 経験から学び、役割移行期をしなやかに乗り切る
    Volume - Pub. Date
    2021/03/10
  • 50
    Volume - Vol. No.

    Vol.31 No.2 (342)

    Volume - Years of Serial
    2021/2
    Volume - Feature Article
    「面会制限」が患者の意思決定にもたらした倫理的課題
    Volume - Pub. Date
    2021/02/10
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