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タイトル情報
概要
看護管理
医学書院
医学書院
0917-1355
和雑誌
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雑誌名,シリーズ名
看護管理
和洋区分
和雑誌
発行頻度
月刊
ISSN
0917-1355
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55
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各号 - 巻号
各号 - 年月次
各号 - 特集記事
各号 - 出版年月日
1
各号 - 巻号
Vol.34 No.7 (383)
各号 - 年月次
2024/7
各号 - 特集記事
病院と地域を横断して働く看護師の育成 -神奈川県内の看護師の新たな働き方モデル
各号 - 出版年月日
2024/07/10
2
各号 - 巻号
Vol.34 No.6 (382)
各号 - 年月次
2024/6
各号 - 特集記事
2024年度診療報酬改定 流れを読み、今後に備える
各号 - 出版年月日
2024/06/10
3
各号 - 巻号
Vol.34 No.5 (381)
各号 - 年月次
2024/5
各号 - 特集記事
「組織開発」「人材育成」と「ウェルビーイング」を学び、よりよい組織と人を育てる -「看護管理者フェス」レポート
各号 - 出版年月日
2024/05/10
4
各号 - 巻号
Vol.34 No.4 (380)
各号 - 年月次
2024/4
各号 - 特集記事
病院機能評価から見えてきたもの 継続的な質改善の実現に向けて
各号 - 出版年月日
2024/04/10
5
各号 - 巻号
Vol.34 No.3 (379)
各号 - 年月次
2024/3
各号 - 特集記事
エビデンスに基づく看護実践を病棟で展開していくために看護管理者は何を知り、何を決断すべきか? 米国のナースサイエンティストから学ぶ
各号 - 出版年月日
2024/03/10
6
各号 - 巻号
Vol.34 No.2 (378)
各号 - 年月次
2024/2
各号 - 特集記事
「生きる」を支える倫理的なケア 尊厳と安全をどう守るか?
各号 - 出版年月日
2024/02/10
7
各号 - 巻号
Vol.34 No.1 (377)
各号 - 年月次
2024/1
各号 - 特集記事
コロナ禍での看護管理者の倫理的苦悩 振り返りを通じた「癒し」と「許し」
各号 - 出版年月日
2024/01/10
8
各号 - 巻号
Vol.33 No.12 (376)
各号 - 年月次
2023/12
各号 - 特集記事
ジョブ・クラフティング入門 仕事の自律的再創造によって組織を変える
各号 - 出版年月日
2023/12/10
9
各号 - 巻号
Vol.33 No.11 (375)
各号 - 年月次
2023/11
各号 - 特集記事
看護部の目標達成の手段としてDXを考える
各号 - 出版年月日
2023/11/10
10
各号 - 巻号
Vol.33 No.10 (374)
各号 - 年月次
2023/10
各号 - 特集記事
ケアの質向上と業務の効率化につながるエコー活用 -看護師が聴診器のようにエコーを使う時代が到来する!?
各号 - 出版年月日
2023/10/10
11
各号 - 巻号
Vol.33 No.9 (373)
各号 - 年月次
2023/9
各号 - 特集記事
危機管理における看護マネジメント研修 危機対応能力の向上と地域での相互支援ネットワークの構築を目指して
各号 - 出版年月日
2023/09/10
12
各号 - 巻号
Vol.33 No.8 (372)
各号 - 年月次
2023/8
各号 - 特集記事
看護管理者のコンピテンシー・モデルの実践的活用 国家公務員共済組合連合会の運用から
各号 - 出版年月日
2023/08/10
13
各号 - 巻号
Vol.33 No.7 (371)
各号 - 年月次
2023/7
各号 - 特集記事
地域包括ケアにおける外来看護の標準化 重症化予防の観点からのアウトカム集積に向けて
各号 - 出版年月日
2023/07/10
14
各号 - 巻号
Vol.33 No.6 (370)
各号 - 年月次
2023/6
各号 - 特集記事
中間管理職が働きがいを持てる組織をつくる 「看護部長フェス」レポート
各号 - 出版年月日
2023/06/10
15
各号 - 巻号
Vol.33 No.5 (369)
各号 - 年月次
2023/5
各号 - 特集記事
続・サーバント・リーダーシップ 奉仕型のリーダーシップで看護組織を成長に導く
各号 - 出版年月日
2023/05/10
16
各号 - 巻号
Vol.33 No.4 (368)
各号 - 年月次
2023/4
各号 - 特集記事
病棟チームの関係性をつむぎ直す コロナ禍における「組織の安全感」とは
各号 - 出版年月日
2023/04/10
17
各号 - 巻号
Vol.33 No.3 (367)
各号 - 年月次
2023/3
各号 - 特集記事
副看護師長が組織に期待する教育・支援とは 「看護師長・副看護師長(主任)フェス」レポート② / Share&Dialogue 今こそ対話を / ベッドコントロールにOOVLを用いた事例
各号 - 出版年月日
2023/03/10
18
各号 - 巻号
Vol.33 No.2 (366)
各号 - 年月次
2023/2
各号 - 特集記事
副看護師長・看護師長が共に育ち,活躍する組織
各号 - 出版年月日
2023/02/10
19
各号 - 巻号
Vol.33 No.1 (365)
各号 - 年月次
2023/1
各号 - 特集記事
いま、あらためて考える「組織倫理」 新型コロナウイルス感染症対策で看護管理者に問われたものとは
各号 - 出版年月日
2023/01/10
20
各号 - 巻号
Vol.32 No.12 (364)
各号 - 年月次
2022/12
各号 - 特集記事
渡す側としてのタスク・シフト/シェア 看護補助者との業務分担・協働推進のために
各号 - 出版年月日
2022/12/10
21
各号 - 巻号
Vol.32 No.11 (363)
各号 - 年月次
2022/11
各号 - 特集記事
真に求められる地域包括ケア病棟とは 2022年度診療報酬改定をふまえて
各号 - 出版年月日
2022/11/10
22
各号 - 巻号
Vol.32 No.10 (362)
各号 - 年月次
2022/10
各号 - 特集記事
ホット・シート 他者の多様な視点から、真に取り組むべき課題を見いだす方法
各号 - 出版年月日
2022/10/10
23
各号 - 巻号
Vol.32 No.9 (361)
各号 - 年月次
2022/9
各号 - 特集記事
看護職の処遇改善 経済学視点と看護職員等処遇改善事業の経験から
各号 - 出版年月日
2022/09/10
24
各号 - 巻号
Vol.32 No.8 (360)
各号 - 年月次
2022/8
各号 - 特集記事
パワーと影響力 なぜ、人は動かされるのか 上司をマネージし、部下はマネージしすぎない
各号 - 出版年月日
2022/08/10
25
各号 - 巻号
Vol.32 No.7 (359)
各号 - 年月次
2022/7
各号 - 特集記事
OJT再考 ウィズコロナ時代に効果を発揮するスタッフ育成の方策
各号 - 出版年月日
2022/07/10
26
各号 - 巻号
Vol.32 No.6 (358)
各号 - 年月次
2022/6
各号 - 特集記事
データ分析に基づく「看護サービスの質改善」 課題解決ができる組織文化の醸成
各号 - 出版年月日
2022/06/10
27
各号 - 巻号
Vol.32 No.5 (357)
各号 - 年月次
2022/5
各号 - 特集記事
2022年度診療報酬改定のポイント
各号 - 出版年月日
2022/05/10
28
各号 - 巻号
Vol.32 No.4 (356)
各号 - 年月次
2022/4
各号 - 特集記事
看護ケアの質評価と改善
各号 - 出版年月日
2022/04/10
29
各号 - 巻号
Vol.32 No.3 (355)
各号 - 年月次
2022/3
各号 - 特集記事
特定行為研修修了者の活動を支える マネジメントと仕組みづくり
各号 - 出版年月日
2022/03/10
30
各号 - 巻号
Vol.32 No.2 (354)
各号 - 年月次
2022/2
各号 - 特集記事
中堅看護師のリーダーシップ 求められる役割を明らかにする尺度と教育プログラム
各号 - 出版年月日
2022/02/10
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